Tableau salaire brut net 2026 : tous les montants calculés

• Brut mensuel
• Brut annuel
• Brut horaire
• Apprenti

Les hypothèses du calcul

Tous les montants sortent du même moteur que le simulateur, barème 2026 : SMIC à 1 867,02 € brut par mois (12,31 € de l'heure), plafond de la Sécurité sociale à 4 005 €, temps plein de 151,67 heures par mois.

• Complémentaire santé : 0,50 % du brut. Sur un vrai bulletin, c'est souvent un montant fixe.
• Prélèvement à la source : célibataire sans enfant, 1 part, décote comprise, sans plafonnement du quotient familial.
• Accidents du travail (AT/MP) : taux moyen de 1,20 %, qui ne change que le coût employeur.
• Coût employeur après réduction générale dégressive unique (RGDU) d'une entreprise d'au moins 50 salariés ; taux plein de 13 % pour la maladie et 5,25 % pour les allocations familiales, les taux réduits ayant disparu en 2026.

Le net cadre ne diffère du net non-cadre que par l'APEC, 0,024 % du brut : quelques centimes à quelques euros par mois.

Salaire brut mensuel en net

De 1 200 € à 10 000 € brut par mois, temps plein. Les montants sous 1 867,02 € ne correspondent qu'à un temps partiel ou à l'apprentissage.

Salaire brut annuel en net

De 18 000 € à 150 000 € brut par an, versés sur douze mois. Montants annuels arrondis à l'euro.

Salaire brut horaire en net

Du SMIC horaire (12,31 €) à 30,00 € brut de l'heure. L'impôt est calculé sur un temps plein de 151,67 heures par mois.

Salaire apprenti en net

Les minimums légaux sous 100 % du SMIC, par âge et année de contrat. Un apprenti n'est pas cadre et ne paie pas d'impôt sur ces montants : les colonnes comparent plutôt les deux régimes d'exonération, selon que le contrat a été signé depuis le 1er mars 2025 ou avant.

Le coût employeur des apprentis inclut la réduction générale dégressive, mais pas l'aide à l'embauche : le coût réel de la première année est plus bas.

Calcul : moteur du simulateur de ce site, barème 2026 (SMIC 1 867,02 € brut par mois, plafond de la Sécurité sociale 4 005 €). Hypothèses : complémentaire santé à 0,50 % du brut, AT/MP moyen de 1,20 %, aucune réduction générale de cotisations patronales, décote comprise, sans plafonnement du quotient familial. Sources des taux : URSSAF, barème de l'impôt (service-public.fr). Votre convention collective peut changer certains taux.