CSG et CRDS : vérifier l'assiette sur le bulletin

Les deux plus grosses retenues de la fiche de paie après la retraite. Leur taux ne change pas d'un salarié à l'autre, leur base si : voici comment la reconstituer.

Taux 2026

LigneTaux
CSG déductible6,80 %
CSG non déductible2,40 %
CRDS (non déductible)0,50 %
Total9,70 %

Source : taux de cotisations du secteur privé (URSSAF).

L'assiette

  1. 98,25 % du brut : un abattement forfaitaire de 1,75 % pour frais professionnels, appliqué dans la limite de 4 plafonds mensuels (4 × 4 005 = 16 020 €) ; au-delà, 100 %.
  2. Plus la part patronale de prévoyance et de mutuelle, sans abattement.

À 3 000 € brut sans part patronale : assiette 2 947,50 €, CSG déductible 200,43 €, CSG + CRDS non déductibles 85,48 €. Une assiette à 100 % du brut prélèverait 5,09 € de trop chaque mois.

Lire l'écart

Un montant plus élevé que le calcul vient presque toujours de la part patronale de prévoyance ou de mutuelle, oubliée dans la vérification. Si elle est prise en compte et que l'écart reste, demandez le détail de l'assiette. Pour le détail de toutes les cotisations, voir cotisations sociales 2026.

Questions fréquentes

Sur quelle base se calcule la CSG d'un salarié ?

Sur 98,25 % du salaire brut (abattement de 1,75 % pour frais professionnels, dans la limite de 4 plafonds de la sécurité sociale), plus la part patronale des cotisations de prévoyance et de mutuelle, qui entre à 100 %.

Quels sont les taux de CSG et de CRDS en 2026 ?

CSG 9,20 %, dont 6,80 % déductible du revenu imposable et 2,40 % non déductible ; CRDS 0,50 %, non déductible. Au total 9,70 %.

Pourquoi ma CSG est-elle plus élevée que 9,70 % de 98,25 % de mon brut ?

Le plus souvent à cause de la part patronale de mutuelle et de prévoyance, ajoutée à l'assiette. Si elle est à zéro et que l'écart persiste, l'assiette est peut-être mal paramétrée.