Contrôler son bulletin de paie

Déposez un bulletin ou recopiez ses montants.
Chaque ligne contrôlée, avec une explication claire.

Un contrôle ciblé des règles de paie 2026. Les conventions collectives et les cumuls annuels restent à vérifier.

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1re ligne du bulletin, souvent « Salaire de base » ou « Salaire mensuel »
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La ligne « Salaire brut » ou « Total brut »
Bulletin du mois dernier · non-cadre · 151,67 h
Statut
151,67 pour 35 h par semaine, à côté du salaire de base
Votre situation pour conclure

Sans ces réponses, nous ne concluons jamais à un écart : les lignes restent « à vérifier ».

Ce bulletin couvre un mois complet, sans absence, entrée ni sortie en cours de mois
Vous avez 18 ans ou plus et n’êtes ni apprenti ni en contrat de professionnalisation
Vous n’êtes pas au forfait jours ou au forfait heures
Heures sup, primes et absences
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Un accord d'entreprise ou de branche fixe-t-il un autre taux de majoration ?
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Ligne de cotisations (souvent « Réduction salariale HS »), 0 si elle manque
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Cotisations

Colonne « part salarié » (ou « retenues »). Chaque ligne saisie ajoute un contrôle.

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Additionnez les deux lignes si elles sont séparées
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Colonne employeur : elle entre dans l'assiette de la CSG
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Prélèvement à la source
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Erreur répétée sur plusieurs mois ?
Le rappel de salaire peut remonter sur 3 ans. Le rapport et la lettre chiffrent le total.

Bulletins de 2026, salariés du privé. Votre saisie reste dans ce navigateur.

Ce que le contrôle vérifie

Ce qu'il ne vérifie pas

Votre convention collective (minimum de branche, primes, majorations conventionnelles), les régularisations annuelles de cotisations, la mutuelle, la prévoyance et la retraite complémentaire, dont la répartition entre salarié et employeur peut être fixée par accord. Le rapport le dit ligne par ligne. Pour réclamer, voir la lettre de réclamation de salaire.

Questions fréquentes

Le contrôle est-il gratuit ?

Oui pour le verdict : les lignes conformes, à vérifier ou en écart probable s'affichent sans payer et sans compte. Le rapport détaillé (règle, source, hypothèses, question à poser) et la demande d'explication au format Word coûtent 7,99 € pour un bulletin, 19,99 € pour 2 à 12 bulletins.

Quels bulletins peut-on contrôler ?

Les bulletins de 2026 d'un salarié du privé, à temps plein ou à temps partiel, hors apprentis. Les heures supplémentaires et la vieillesse plafonnée ne sont jugées qu'à temps plein : à temps partiel, les heures au-delà de l'horaire sont des heures complémentaires, avec d'autres taux.

Mes bulletins sont-ils conservés ?

Non. Les fichiers déposés sont lus puis abandonnés, sans être enregistrés. Seuls les montants que vous confirmez servent au calcul ; ils ne sont conservés que si vous achetez le rapport, dans les données de la commande. Le numéro de sécurité sociale n'est jamais recopié.

Le contrôle peut-il se tromper ?

Il ne voit que ce que vous saisissez et les règles nationales : ni votre convention collective, ni vos accords d'entreprise. C'est pourquoi il ne parle d'écart probable que lorsque la règle est certaine et votre situation confirmée, et classe tout le reste « à vérifier ». Ce n'est pas un conseil juridique : vérifiez toujours avec le service paie, un conseiller ou un avocat avant une démarche.