Le salaire minimum d'un apprenti est un pourcentage du SMIC qui dépend de son âge et de l'année de contrat. De 18 à 20 ans, en 1re année, c'est 43 % du SMIC : 802,82 € brut par mois pour un temps plein, sur la base d'un SMIC à 1 867,02 €.
Pour un contrat signé depuis le 1er mars 2025, cotisations salariales, CSG et CRDS sont exonérées sur la part du salaire qui ne dépasse pas 50 % du SMIC, soit 933,51 €. Avec 802,82 € brut, tout le salaire est sous ce seuil : le net est égal au brut.
Aucun impôt n'est prélevé : le salaire d'apprenti est exonéré d'impôt sur le revenu dans la limite du SMIC annuel. Sur l'année, le net imposable atteint 9 633,84 €, sous le plafond retenu par le calcul (22 184,29 €, le SMIC réellement perçu en 2026 ; le plafond officiel des revenus 2026 sera publié en 2027).
Ajuster ce calcul
Âge, année de contrat, date de signature, salaire au-dessus du minimum : le simulateur reprend ce cas et recalcule chaque ligne.
Ouvrir le simulateur →Détail des cotisations sur 802,82 € brut d'apprenti
À gauche, ce que paie l'apprenti avec un contrat signé depuis le 1er mars 2025. À droite, ce que paierait sur le même brut un salarié non apprenti, ce qui sous le SMIC suppose un temps partiel.
| Cotisation | Taux | Apprenti | Non apprenti |
|---|---|---|---|
| Complémentaire santé | 0,50 % | 0,00 € | 4,01 € |
| Vieillesse plafonnée | 6,90 % | 0,00 € | 55,39 € |
| Vieillesse déplafonnée | 0,40 % | 0,00 € | 3,21 € |
| AGIRC-ARRCO Tranche 1 | 3,15 % | 0,00 € | 25,29 € |
| CEG Tranche 1 | 0,86 % | 0,00 € | 6,90 € |
| CSG déductible | 6,80 % | 0,00 € | 53,64 € |
| CSG non déductible | 2,40 % | 0,00 € | 18,93 € |
| CRDS | 0,50 % | 0,00 € | 3,94 € |
| Total | 0,00 € | 171,32 € |
Les lignes de tranche 2, dues seulement au-delà de 4 005 € brut par mois, valent zéro et ne sont pas affichées. Le salarié non apprenti toucherait 631,50 € net : l'exonération laisse à l'apprenti 171,32 € de plus par mois.
Contrat signé avant le 1er mars 2025 : l'ancien régime
Les contrats conclus avant le 1er mars 2025 gardent l'ancienne règle : exonération de cotisations salariales jusqu'à 79 % du SMIC (1 474,95 €), et ni CSG ni CRDS. À 802,82 € brut, les deux régimes donnent le même net, 802,82 € : le salaire est sous les deux seuils. Un contrat signé avant cette date a aujourd'hui plus d'un an d'exécution : ce cas concerne surtout les apprentis en 2e ou 3e année.
| Situation | Seuil d'exonération | Cotisations salariales | Net |
|---|---|---|---|
| Apprenti, contrat depuis le 01/03/2025 | 933,51 € (50 % du SMIC) | 0,00 € | 802,82 € |
| Apprenti, contrat avant le 01/03/2025 | 1 474,95 € (79 % du SMIC), sans CSG ni CRDS | 0,00 € | 802,82 € |
| Salarié non apprenti, même brut | Aucun | 171,32 € | 631,50 € |
Ce que l'apprenti coûte à l'employeur
Le calcul affiche 818,68 € par mois, cotisations patronales comprises (15,86 €), après réduction générale dégressive (RGDU). L'aide à l'embauche d'un apprenti, versée la première année, n'est pas déduite : le coût réel de cette année-là est plus bas.
Détail des cotisations patronales
| Cotisation | Taux | Montant |
|---|---|---|
| Maladie | 13,00 % | 104,37 € |
| Allocations familiales | 5,25 % | 42,15 € |
| Vieillesse plafonnée | 8,55 % | 68,64 € |
| Vieillesse déplafonnée | 2,11 % | 16,94 € |
| AGIRC-ARRCO Tranche 1 | 4,72 % | 37,89 € |
| CEG Tranche 1 | 1,29 % | 10,36 € |
| Assurance chômage | 4,00 % | 32,11 € |
| AGS | 0,25 % | 2,01 € |
| AT/MP (taux moyen) | 1,20 % | 9,63 € |
| FNAL | 0,50 % | 4,01 € |
| Formation professionnelle | 1,00 % | 8,03 € |
| Contribution solidarité autonomie | 0,30 % | 2,41 € |
| Dialogue social | 0,016 % | 0,13 € |
| Réduction générale (RGDU) | -40,21 % | -322,81 € |
| Total | 1,98 % | 15,86 € |
Anniversaire, nouvelle année de contrat : ce qui augmente
| Situation | Part du SMIC | Brut | Net |
|---|---|---|---|
| 18 à 20 ans, 1re année (cette page) | 43 % | 802,82 € | 802,82 € |
| 18 à 20 ans, 2e année | 51 % | 952,18 € | 948,20 € |
| 21 à 25 ans, 1re année | 53 % | 989,52 € | 977,57 € |
À la date anniversaire du contrat, le passage en 2e année porte le minimum à 51 % du SMIC, soit 145,38 € net de plus par mois. Passer dans la tranche des 21 à 25 ans fait monter le minimum à 53 % du SMIC dès le premier jour du mois qui suit l'anniversaire, soit 174,75 € net de plus. Une revalorisation du SMIC relève aussi tous ces montants. La grille et les règles sont détaillées sur la page salaire apprenti et alternance.
802,82 € brut d'apprenti, à l'heure, au mois et à l'année
| Période | Brut | Net |
|---|---|---|
| Par heure | 5,29 € | 5,29 € |
| Par semaine (35 h) | 185,27 € | 185,27 € |
| Par mois | 802,82 € | 802,82 € |
| Par an | 9 633,84 € | 9 633,84 € |
La grille des apprentis, montant par montant
Tous les montants, avec le net cadre, le net après impôt et le coût employeur, sont réunis dans le tableau salaire brut net 2026.
Questions fréquentes
Combien touche net un apprenti de 18 à 20 ans en 1re année ?
802,82 € par mois pour un contrat signé depuis le 1er mars 2025 : 43 % du SMIC, soit 802,82 € brut. Aucun impôt sur le revenu n'est prélevé, le salaire d'apprenti étant exonéré dans la limite du SMIC annuel.
Un apprenti payé 802,82 € brut paie-t-il des cotisations ?
Non. Le salaire reste sous le seuil d'exonération de 933,51 € (50 % du SMIC) : ni cotisations salariales, ni CSG, ni CRDS. Le net est égal au brut. Un salarié non apprenti paierait 171,32 € sur le même brut.
Et si le contrat a été signé avant le 1er mars 2025 ?
L'ancien seuil de 79 % du SMIC (1 474,95 €) s'applique, sans CSG ni CRDS : 802,82 € net pour 802,82 € brut, le même montant qu'avec un contrat récent.
Calcul : moteur du simulateur de ce site, barème 2026 (SMIC 1 867,02 € brut par mois, plafond de la Sécurité sociale 4 005 €). Hypothèses : complémentaire santé à 0,50 % du brut, AT/MP moyen de 1,20 %, aucune réduction générale de cotisations patronales, ni aide à l'embauche d'apprenti. Sources des taux : URSSAF, barème de l'impôt (service-public.fr). Votre convention collective peut changer certains taux.