Les deux SMIC de 2026
| Période | Horaire brut | Mensuel brut (151,67 h) |
|---|---|---|
| 1er janvier – 31 mai 2026 | 12,02 € | 1 823,03 € |
| Depuis le 1er juin 2026 | 12,31 € | 1 867,02 € |
La revalorisation de juin est automatique : elle s'applique dès que l'inflation dépasse 2 % depuis la dernière hausse, sans démarche de l'employeur. Le détail et l'historique sont sur la page SMIC 2026.
Comment le repérer sur votre fiche de paie
- Repérez la ligne « Salaire de base » : elle affiche souvent un nombre d'heures (151,67) et un taux.
- Si le taux est 12,02, ou si le montant est 1 823,03 € sur un bulletin de juin ou après, le bulletin n'a pas suivi.
- Sans taux affiché, divisez le salaire de base par le nombre d'heures : en dessous de 12,31, il y a un écart (hors apprentis et certains salariés de moins de 18 ans).
Ce que ça représente
À temps plein : 43,99 € brut par mois, soit environ 34,60 € net après cotisations. De juin à septembre, 175,96 € brut. Les heures supplémentaires, calculées sur le taux horaire, sont touchées aussi.
À temps partiel, l'écart est proportionnel : 0,29 € par heure payée.
Réclamer le rappel
Un rappel de salaire se demande d'abord par écrit à l'employeur, en chiffrant l'écart mois par mois. L'action en paiement se prescrit par trois ans (article L3245-1 du Code du travail). Un modèle est proposé sur la page lettre de réclamation de salaire.