Calculer son salaire net
Net avant impôt
2 359,79 € / mois
Après prélèvement à la source : 2 237 € · non-cadre, temps plein
- Salaire brut temps plein
- 3 000,00 €
- Cotisations salariales 21,34 % du brut
- − 640,21 €
- Prime de précarité 10 % du brut, versée en fin de CDD
- + 0,00 €
- Net avant impôt après cotisations
- 2 359,79 €
- Prélèvement à la source taux moyen 5,19 %, 1 part
- − 122,42 €
Gratuit, sans inscription. Le calcul tourne dans votre navigateur : aucun montant n'est envoyé sur un serveur. Le lien copié rouvre exactement ce calcul.
Taux et barème 2026 — sources : cotisations URSSAF, barème de l'impôt (service-public.fr). Votre convention collective peut changer certains taux.
Mon bulletin n'affiche pas ce montant ?▼
Normal. Ce simulateur applique des taux moyens, votre bulletin applique ceux de votre entreprise et de votre branche. Voici les trois raccourcis qu'on assume, et ce qu'ils changent vraiment sur votre net.
| Ligne | Ce que fait ce simulateur | Ce que fait votre vrai bulletin |
|---|---|---|
| Mutuelle | 0,50 % du brut. Sur 3 000 €, ça fait 15 €. | Un montant fixe négocié par votre branche ou votre entreprise. Il ne bouge pas avec votre salaire : plus vous gagnez, plus notre pourcentage s'éloigne du vôtre. L'employeur en paie au moins la moitié (obligatoire depuis 2016). |
| Primes | Aucune, sauf les 10 % de précarité si vous cochez CDD. | Ancienneté, 13e mois, panier, prime de transport. C'est presque toujours le plus gros écart. Et ça ne vient pas du Code du travail : ça vient de votre convention collective. |
| AT/MP | 1,20 %, un taux moyen. | Un taux propre à votre entreprise, selon son activité et ses accidents passés. Ça déplace le coût employeur affiché plus haut, pas un centime de votre net. |
Notre lecture : un écart de quelques euros, c'est la mutuelle, laissez tomber. Un écart de 50 € ou plus, c'est une ligne de votre convention collective — une prime que vous touchez, ou un minimum de branche que vous ne touchez pas.
Détail des cotisations salariales▼
| Cotisation | Taux | Montant |
|---|---|---|
| Total cotisations salariales |
Détail des cotisations patronales▼
| Cotisation | Taux | Montant |
|---|---|---|
| Total cotisations patronales |
Ces montants patronaux incluent la réduction générale dégressive (RGDU), mais pas l'aide à l'embauche d'un apprenti, versée en première année : le coût réel de cette année-là est plus bas que ce qui s'affiche ici. On ne la modélise pas, son montant dépendant de la date et du type de contrat.
Détail de l'impôt sur le revenu▼
| Tranche | Taux | Montant |
|---|---|---|
| Impôt annuel estimé |
* Estimation basée sur le barème 2026. Le montant réel dépend de votre situation complète.
Le contrôle en trois temps
- Vous recopiezDeux lignes, ou vos bulletins en PDF.
- On compareAux règles et taux officiels de 2026.
- Vous savez quoi demanderConforme, à vérifier ou écart probable.
Tarifs
Questions fréquentes
Comment calculer son salaire net à partir du brut en 2026 ?
Retirez environ 21 % de cotisations salariales, cadre ou non-cadre : depuis la fusion AGIRC-ARRCO de 2019, la seule cotisation propre au cadre est l'APEC, à 0,024 %. Sur 3 000 € brut, il reste 2 360 € net avant impôt. Le simulateur ci-dessus fait le calcul exact, ligne par ligne. Les montants tout faits sont dans le tableau brut → net. Vous pouvez aussi consulter notre page brut → net pour aller plus loin.
Quel est le SMIC net en 2026 ?
Le SMIC net est d'environ 1 478 € par mois pour 35 h hors mutuelle (1 469 € avec une complémentaire santé à 0,50 %), depuis la hausse du 1er juin 2026. Côté brut, on est à 1 867,02 € mensuels, soit 12,31 € de l'heure. Avant juin, c'était 1 823,03 € brut. On détaille tout sur la page SMIC 2026.
Quelle est la différence entre salaire brut et net ?
Le brut, c'est ce qui est écrit sur votre contrat. Le net, c'est ce qui arrive sur votre compte après prélèvement des cotisations (sécu, retraite, CSG). Et depuis 2019, l'impôt sur le revenu est aussi retiré directement sur la fiche de paie.
Quelles sont les cotisations sociales en 2026 ?
Environ 21,3 % du brut sous le plafond de la Sécurité sociale (4 005 €), cadre ou non-cadre. Dans le détail : CSG/CRDS (9,70 % sur 98,25 % du brut), assurance vieillesse (7,30 %), retraite complémentaire AGIRC-ARRCO et CEG (4,01 %), mutuelle. Côté employeur, les cotisations patronales atteignent environ 42 % du brut au taux plein en 2026, allégées jusqu'à 3 SMIC par la réduction générale dégressive (RGDU) : un salarié au SMIC coûte environ 1 947 € par mois, un salarié à 3 000 € brut environ 3 963 € (le calcul détaillé). Toutes les lignes sont détaillées sur la page cotisations 2026.
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